Usluge prevođenja ljudskih resursa
Najbolji svjetski prevodilac sa AI-om na usluzi
Koristite svoj Google račun da se prijavite na DocTranslator
Nema više lozinki za pamćenje. Prijava je brza, jednostavna i sigurna.
Najbolji svjetski prevodilac sa AI-om na usluzi
Vodeće organizacije širom svijeta vjeruju Doc Translatoru
Postoji mnogo vrsta dokumenata koje će odjel za ljudske resurse (HR) možda morati prevesti na druge jezike. Neki primjeri ovih dokumenata uključuju:
DocTranslator je posebno dizajniran da zaobiđe zaštitne zidove desktopa i pouzdanost platforme. Prva web-usluga za online prevođenje dokumenata razvijena je za rad u bilo kojem modernom web pretraživaču bilo da je to Google Chrome, Mozilla Firefox ili Apple Safari. Čak radi i u Internet Exploreru (Bog blagoslovio ;-)).
DocTranslator ima sljedeće prednosti:
Registrirajte se na DocTranslator.com
Potvrdite svoju email adresu
Otpremite svoj dokument
Odaberite originalne i ciljne jezike
Prevedi!
Priručnik za zaposlene je dokument koji opisuje politike, procedure i smjernice kompanije. Često se daje novim zaposlenima kao referentni vodič i može pokrivati teme kao što su radno vrijeme, beneficije, ponašanje i još mnogo toga. Prevođenje priručnika za zaposlene odnosi se na proces prevođenja priručnika za zaposlenike na jedan ili više jezika koji nisu jezik na kojem je izvorno napisan. Ovo se može učiniti iz različitih razloga, kao što je prilagođavanje zaposlenicima koji ne govore jezik kompanije, kako bi priručnik učinili dostupnijim široj publici ili proširili doseg kompanije na nova tržišta. Prevođenje priručnika za zaposlene može biti složen proces, jer zahtijeva temeljno razumijevanje politika i procedura kompanije, kao i visok nivo lingvističke stručnosti kako bi se osiguralo da su značenje i namjera originalnog dokumenta tačno preneti u prevedenoj verziji.
Priručnik za zaposlene je dokument koji opisuje politike, procedure i smjernice kompanije. Često se daje novim zaposlenima kao referentni vodič i može pokrivati širok spektar tema, uključujući radno vrijeme, beneficije, ponašanje i još mnogo toga. Kodeks ponašanja, s druge strane, je skup smjernica koje opisuju ponašanje koje se očekuje od zaposlenih u kompaniji. Može pokrivati teme kao što su etičko ponašanje, profesionalno ponašanje i usklađenost sa zakonima i propisima.
Dok priručnik za zaposlene pokriva širok spektar politika i procedura u vezi sa zapošljavanjem, kodeks ponašanja je fokusiraniji dokument koji se posebno bavi etičkim i bihevioralnim očekivanjima. Oba dokumenta su važna za postavljanje očekivanja i promoviranje pozitivnog radnog okruženja, ali služe različitim svrhama i treba ih koristiti zajedno kako bi pružili sveobuhvatan vodič za zaposlenike.
Postoji nekoliko koraka koje možete slijediti da biste preveli priručnik za zaposlenike na španski:
Sve u svemu, proces prevođenja pravnih sporazuma zahtijeva pažljivu pažnju na detalje, duboko razumijevanje pravne terminologije i koncepata, te posvećenost izradi tačnih i vjernih prijevoda.
Troškovi prevođenja priručnika za zaposlenike mogu značajno varirati ovisno o brojnim faktorima, uključujući dužinu i složenost dokumenta, jezik na koji se prevodi i željeno vrijeme obrade. U prosjeku, možete očekivati da ćete platiti od 0,10 do 0,50 dolara po riječi za usluge prevođenja. Na primjer, ako vaš priručnik za zaposlenike ima 20.000 riječi i plaćate 0,20 USD po riječi, trošak prijevoda bi bio 4.000 USD. Imajte na umu da su ovo samo procjene i uvijek je dobro dobiti ponudu od prevodilačke službe prije početka projekta.
Uz DocTranslator , možete uštedjeti do 98% od uobičajene cijene koju bi vam naplatio slobodni prevodilac. DocTranslator koristi AI koji radi brže i čuva originalno oblikovanje i izgled vašeg dokumenta.
We use cookies to enhance your browsing experience, show personalized advertising or content, and analyze our traffic. By clicking "Accept All" you agree to our use of cookies.
We use cookies to help you navigate effectively and perform certain functions. Detailed information about all the cookies in each consent category can be found below. Cookies categorized as "Necessary" are stored in your browser as they are essential for the functioning of the website's basic features. We also use third-party cookies that help us analyze how you use this website, store your preferences, and provide content and advertising relevant to you. These cookies will be stored in your browser only with your prior consent. You may enable or disable some or all of these cookies, but disabling some of them may affect your online experience.
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.