Human Resource Translation Services
Världens bästa AI-drivna översättare till din tjänst
Världens bästa AI-drivna översättare till din tjänst
Ledande organisationer runt om i världen litar på Doc Translator
Det finns många typer av dokument som en personalavdelning (HR) kan behöva översätta till andra språk. Några exempel på dessa dokument inkluderar:
DocTranslator är speciellt utformad för att kringgå skrivbordets brandväggar och plattformspålitlighet. Web-first online översättningstjänst för dokument är utvecklad för att fungera i alla moderna webbläsare oavsett om det är Google Chrome, Mozilla Firefox eller Apple Safari. Det fungerar till och med i Internet Explorer (gud välsigne ;-)).
DocTranslator har följande fördelar:
Registrera dig på DocTranslator.com
Verifiera din e-postadress
Ladda upp ditt dokument
Välj original- och målspråk
Översätt!
En personalhandbok är ett dokument som beskriver ett företags policyer, procedurer och riktlinjer. Den ges ofta till nyanställda som en referensguide och kan täcka ämnen som arbetstider, förmåner, uppförande med mera. Medarbetarhandbok översättning avser processen att översätta personalhandboken till ett eller flera andra språk än det språk den ursprungligen skrevs på. Detta kan göras av en mängd olika skäl, till exempel för att tillgodose anställda som inte talar språket i företag, för att göra handboken mer tillgänglig för en bredare publik, eller för att utöka företagets räckvidd till nya marknader. Översättning av personalhandböcker kan vara en komplex process, eftersom det kräver en grundlig förståelse för företagets policyer och rutiner, samt en hög nivå av språklig expertis för att säkerställa att originaldokumentets mening och avsikt korrekt förmedlas i den översatta versionen.
En personalhandbok är ett dokument som beskriver ett företags policyer, procedurer och riktlinjer. Den ges ofta till nyanställda som en referensguide och kan täcka ett brett spektrum av ämnen, inklusive arbetstimmar, förmåner, uppförande och mer. En uppförandekod, å andra sidan, är en uppsättning riktlinjer som beskriver det beteende som förväntas av anställda inom ett företag. Den kan täcka ämnen som etiskt beteende, professionellt uppförande och efterlevnad av lagar och förordningar.
Medan en personalhandbok täcker ett brett utbud av policyer och procedurer relaterade till anställning, är en uppförandekod ett mer fokuserat dokument som specifikt tar upp etiska och beteendemässiga förväntningar. Båda dokumenten är viktiga för att sätta förväntningar och främja en positiv arbetsmiljö, men de tjänar olika syften och bör användas tillsammans för att ge en heltäckande vägledning för de anställda.
Det finns några steg du kan följa för att översätta en personalhandbok till spanska:
Sammantaget kräver processen att översätta juridiska avtal noggrann uppmärksamhet på detaljer, en djup förståelse av juridisk terminologi och begrepp, och ett åtagande att producera korrekta och trovärdiga översättningar.
Kostnaden för att översätta en personalhandbok kan variera avsevärt beroende på ett antal faktorer, inklusive dokumentets längd och komplexitet, språket det översätts till och den önskade handläggningstiden. I genomsnitt kan du förvänta dig att betala allt från $0,10 till $0,50 per ord för översättningstjänster. Till exempel, om din personalhandbok är 20 000 ord lång och du betalar 0,20 USD per ord, blir kostnaden för översättning 4 000 USD. Tänk på att detta bara är uppskattningar, och det är alltid en bra idé att få en offert från en översättningstjänst innan du påbörjar projektet.
Med DocTranslator kan du spara upp till 98 % rabatt på det normala priset som en frilansöversättare debiterar dig. DocTranslator använder en AI som fungerar snabbare och bevarar originalformateringen och layouten för ditt dokument.
We use cookies to enhance your browsing experience, show personalized advertising or content, and analyze our traffic. By clicking "Accept All" you agree to our use of cookies.
We use cookies to help you navigate effectively and perform certain functions. Detailed information about all the cookies in each consent category can be found below. Cookies categorized as "Necessary" are stored in your browser as they are essential for the functioning of the website's basic features. We also use third-party cookies that help us analyze how you use this website, store your preferences, and provide content and advertising relevant to you. These cookies will be stored in your browser only with your prior consent. You may enable or disable some or all of these cookies, but disabling some of them may affect your online experience.
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.