Human Resource Translations
Det finnes mange typer dokumenter som en HR-avdeling kan trenge å ha oversatt til andre språk. Noen eksempler på disse dokumentene inkluderer:
-
Arbeidskontrakter : HR-avdelinger må kanskje oversette arbeidskontrakter til andre språk for ansatte som ikke snakker bedriftens språk.
-
Ansatthåndbøker : Ansatthåndbøker inneholder ofte viktig informasjon om selskapets retningslinjer og prosedyrer, og må kanskje oversettes til andre språk for ansatte som ikke snakker selskapets språk.
-
Stillingsannonser : Hvis et selskap ansetter ansatte fra andre land eller regioner, kan det hende det må oversette stillingsannonser til språkene som snakkes av disse potensielle kandidatene.
-
Ytelsesevalueringer : HR-avdelinger må kanskje oversette ytelsesevalueringer for ansatte som ikke snakker selskapets språk.
-
Opplæringsmateriell : Hvis et selskap gir opplæring til sine ansatte, kan det være nødvendig å oversette opplæringsmateriellet til andre språk for å imøtekomme ansatte som ikke snakker selskapets språk.