Traduceri de resurse umane
Există multe tipuri de documente pe care un departament de resurse umane (HR) poate avea nevoie să le fi traduse în alte limbi. Câteva exemple ale acestor documente includ:
-
Contracte de muncă : departamentele de resurse umane ar putea avea nevoie să traducă contractele de muncă în alte limbi pentru angajații care nu vorbesc limba companiei.
-
Manuale pentru angajați : manualele pentru angajați conțin adesea informații importante despre politicile și procedurile companiei și poate fi necesar să fie traduse în alte limbi pentru angajații care nu vorbesc limba companiei.
-
Afișări de locuri de muncă : dacă o companie angajează angajați din alte țări sau regiuni, poate fi necesar să traducă afișările de locuri de muncă în limbile vorbite de acești potențiali candidați.
-
Evaluări de performanță : departamentele de resurse umane ar putea avea nevoie să traducă evaluările de performanță pentru angajații care nu vorbesc limba companiei.
-
Materiale de instruire : Dacă o companie oferă instruire angajaților săi, poate fi necesar să traducă materialele de instruire în alte limbi pentru a se potrivi angajaților care nu vorbesc limba companiei.