Переводы кадровых ресурсов
Существует множество типов документов, которые отделу кадров может потребоваться перевести на другие языки. Некоторые примеры таких документов включают:
-
Трудовые договоры : отделам кадров может потребоваться перевести трудовые договоры на другие языки для сотрудников, которые не говорят на языке компании.
-
Справочники для сотрудников. Справочники для сотрудников часто содержат важную информацию о политике и процедурах компании, и их может потребоваться перевести на другие языки для сотрудников, не говорящих на языке компании.
-
Объявления о вакансиях : если компания нанимает сотрудников из других стран или регионов, ей может потребоваться перевести объявления о вакансиях на языки, на которых говорят эти потенциальные кандидаты.
-
Оценка производительности : отделам кадров может потребоваться перевести оценки эффективности для сотрудников, которые не говорят на языке компании.
-
Учебные материалы : если компания проводит обучение своих сотрудников, ей может потребоваться перевести учебные материалы на другие языки, чтобы их могли использовать сотрудники, не говорящие на языке компании.