Dịch thuật Nhân sự

Hãy thử ngay công cụ dịch trực tuyến tốt nhất của chúng tôi và nhận kết quả chỉ sau vài giây!

Cách mạng hóa truyền thông

Dịch vụ biên dịch cho phòng nhân sự

Có nhiều loại tài liệu mà bộ phận nhân sự (HR) có thể cần phải dịch sang các ngôn ngữ khác. Một số ví dụ về các tài liệu này bao gồm:

Hợp đồng lao động: Phòng nhân sự có thể cần dịch hợp đồng lao động sang ngôn ngữ khác cho những nhân viên không nói được ngôn ngữ của công ty. Có thể hoàn thành với dịch vụ dịch thuật nguồn nhân lực AI của chúng tôi, chỉ trong vài giây.
Sổ tay nhân viên: Sổ tay nhân viên thường chứa thông tin quan trọng về chính sách và quy trình của công ty và có thể cần được dịch sang ngôn ngữ khác cho những nhân viên không nói ngôn ngữ của công ty. Và ở đây, dịch vụ biên dịch nguồn nhân lực của chúng tôi có thể giúp bạn.
Việc làm đăng tuyển: Nếu một công ty đang tuyển dụng nhân viên từ các quốc gia hoặc khu vực khác, công ty có thể cần dịch các việc làm đăng tuyển sang ngôn ngữ mà những ứng viên tiềm năng này nói. Tôi nghĩ bạn đã hiểu rồi, rằng bất cứ điều gì bạn cần đều có ở đây trong Human Resource Translation Services, vì vậy hãy ở lại với chúng tôi và thư giãn, chúng tôi sẽ lo liệu mọi thứ khác.
Đánh giá hiệu suất: Phòng nhân sự có thể cần dịch đánh giá hiệu suất cho những nhân viên không nói ngôn ngữ của công ty. Chỉ để nhắc nhở bạn, nếu bạn vẫn đọc bài viết này từ đầu – công cụ Dịch vụ dịch thuật nguồn nhân lực của chúng tôi có mọi thứ bạn có thể cần.
Tài liệu đào tạo: Nếu một công ty cung cấp đào tạo cho nhân viên của mình, công ty có thể cần dịch tài liệu đào tạo sang các ngôn ngữ khác để phù hợp với những nhân viên không nói được ngôn ngữ của công ty.

Gặp gỡ DocTranslator!

Tận dụng sức mạnh của công cụ Google Translate , DocTranslator được thiết kế riêng cho các tài liệu và bao gồm các tính năng bổ sung giúp nó phù hợp hơn cho mục đích này so với các dịch vụ dịch thuật tiêu chuẩn

Dịch sổ tay nhân viên là gì?

Sổ tay nhân viên là một tài liệu phác thảo các chính sách, thủ tục và hướng dẫn của một công ty. Nó thường được trao cho nhân viên mới như một hướng dẫn tham khảo và có thể bao gồm các chủ đề như giờ làm việc, phúc lợi, hành vi, v.v. Dịch sổ tay nhân viên đề cập đến quá trình dịch sổ tay nhân viên sang một hoặc nhiều ngôn ngữ khác với ngôn ngữ được viết ban đầu. Điều này có thể được thực hiện vì nhiều lý do, chẳng hạn như để hỗ trợ những nhân viên không nói được ngôn ngữ của công ty, để làm cho cuốn sổ tay dễ tiếp cận hơn với nhiều đối tượng hơn hoặc để mở rộng phạm vi tiếp cận của công ty sang các thị trường mới. Dịch sổ tay nhân viên có thể là một quá trình phức tạp, vì nó đòi hỏi sự hiểu biết thấu đáo về các chính sách và thủ tục của công ty, cũng như trình độ chuyên môn cao về ngôn ngữ để đảm bảo rằng ý nghĩa và mục đích của tài liệu gốc được truyền tải chính xác trong bản dịch.

Hiểu sự khác biệt: Sổ tay nhân viên so với Quy tắc ứng xử

Sổ tay nhân viên là một tài liệu phác thảo các chính sách, thủ tục và hướng dẫn của một công ty. Nó thường được cung cấp cho nhân viên mới như một tài liệu hướng dẫn tham khảo và có thể bao gồm nhiều chủ đề khác nhau, bao gồm giờ làm việc, phúc lợi, cách ứng xử, v.v. Mặt khác, quy tắc ứng xử là một bộ hướng dẫn phác thảo hành vi được mong đợi đối với nhân viên trong công ty. Nó có thể bao gồm các chủ đề như hành vi đạo đức, ứng xử chuyên nghiệp và tuân thủ luật pháp và quy định.

Trong khi sổ tay nhân viên bao gồm nhiều chính sách và thủ tục liên quan đến việc làm, quy tắc ứng xử là một tài liệu tập trung hơn nhằm giải quyết cụ thể các kỳ vọng về đạo đức và hành vi. Cả hai tài liệu đều quan trọng để đặt kỳ vọng và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, nhưng chúng phục vụ các mục đích khác nhau và nên được sử dụng cùng nhau để cung cấp hướng dẫn toàn diện cho nhân viên. Nhưng thành thật mà nói, điều đó có thực sự quan trọng không? Mọi thứ sẽ được thực hiện trong vài giây với nhóm của chúng tôi hoặc công cụ AI của Dịch vụ dịch thuật nguồn nhân lực.

Làm thế nào để dịch sổ tay nhân viên sang tiếng Tây Ban Nha?

Xác định đối tượng mục tiêu của bạn: Xem xét sổ tay nhân viên đang được dịch cho ai và đảm bảo sử dụng ngôn ngữ và thuật ngữ phù hợp với đối tượng đó.
Chọn dịch vụ biên dịch chuyên nghiệp: Điều quan trọng là sử dụng dịch vụ biên dịch chuyên nghiệp để đảm bảo sổ tay nhân viên được biên dịch chính xác và có chất lượng cao. Hãy tìm dịch vụ biên dịch có kinh nghiệm biên dịch sổ tay nhân viên và có nhân viên là người bản ngữ nói tiếng Tây Ban Nha.
Xem lại và hiệu đính tài liệu đã dịch: Sau khi bản dịch hoàn tất, điều quan trọng là phải xem lại và hiệu đính tài liệu đã dịch để đảm bảo rằng tài liệu đó chính xác và đọc trôi chảy bằng tiếng Tây Ban Nha. Cũng có thể hữu ích nếu nhờ một người thông thạo tiếng Tây Ban Nha xem lại bản dịch để nắm bắt bất kỳ lỗi nào có thể bị bỏ sót.
Xem xét sự khác biệt về văn hóa: Hãy nhớ rằng sự khác biệt về văn hóa có thể ảnh hưởng đến cách hiểu một số khái niệm và thuật ngữ trong các ngôn ngữ khác nhau . Có thể hữu ích khi làm việc với một biên dịch viên có hiểu biết sâu sắc về cả nền văn hóa nguồn và nền văn hóa đích để đảm bảo rằng sổ tay nhân viên được dịch phù hợp về mặt văn hóa.
Chúng tôi sẽ lo liệu tất cả những vấn đề đó bằng công cụ dịch vụ biên dịch nguồn nhân lực của mình.

Chi phí dịch sổ tay nhân viên là bao nhiêu?

Chi phí dịch sổ tay nhân viên có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào một số yếu tố, bao gồm độ dài và độ phức tạp của tài liệu, ngôn ngữ được dịch sang và thời gian hoàn thành mong muốn. Trung bình, bạn có thể phải trả từ 0,10 đến 0,50 đô la cho mỗi từ cho dịch vụ dịch thuật. Ví dụ, nếu sổ tay nhân viên của bạn dài 20.000 từ và bạn trả 0,20 đô la cho mỗi từ, chi phí dịch thuật sẽ là 4.000 đô la. Hãy nhớ rằng đây chỉ là ước tính và bạn nên luôn nhận báo giá từ dịch vụ dịch thuật trước khi bắt đầu dự án.

Với DocTranslator, bạn có thể tiết kiệm tới 98% so với mức giá thông thường mà một biên dịch viên tự do tính cho bạn. DocTranslator sử dụng AI hoạt động nhanh hơn và giữ nguyên định dạng và bố cục gốc của tài liệu của bạn. Một trong những ví dụ là dịch vụ biên dịch nguồn nhân lực, mọi thứ bạn cần đều có tại một nơi.

Thống kê cụ thể

Cam kết của người dùng

DocTranslation tự hào về số liệu tương tác người dùng ấn tượng, với hơn 80% người dùng lần đầu quay lại để thực hiện các bản dịch trong tương lai. Ngoài ra, nền tảng của chúng tôi duy trì tỷ lệ hài lòng cao, với 95% khách hàng đánh giá trải nghiệm của họ là xuất sắc hoặc tốt. Thời lượng phiên trung bình tiếp tục tăng, phản ánh tính dễ sử dụng và sự tin tưởng của người dùng đối với chất lượng và độ tin cậy của nền tảng.

Cuộc trò chuyện hàng ngày

DocTranslation tạo điều kiện thuận lợi cho giao tiếp đa văn hóa có ý nghĩa thông qua hàng nghìn cuộc trò chuyện hàng ngày. Nền tảng này xử lý hơn 20.000 yêu cầu dịch thuật duy nhất mỗi ngày, bao gồm các tài liệu ở nhiều định dạng. Hoạt động mạnh mẽ hàng ngày này thể hiện khả năng của DocTranslation trong việc xử lý khối lượng lớn một cách hiệu quả, giúp các cá nhân và doanh nghiệp vượt qua rào cản ngôn ngữ một cách suôn sẻ.

Kích thước dữ liệu đào tạo

Công cụ dịch AI tiên tiến của DocTranslation được hỗ trợ bởi dữ liệu đào tạo khổng lồ, với hàng tỷ từ có nguồn gốc từ các bộ dữ liệu đa ngôn ngữ, đa dạng. Dữ liệu đào tạo mở rộng này cho phép hệ thống của chúng tôi hiểu các cấu trúc ngôn ngữ có sắc thái và cách diễn đạt thành ngữ, từ đó tạo ra các bản dịch vừa chính xác theo ngữ cảnh vừa nhạy cảm về mặt văn hóa. Quá trình đào tạo toàn diện như vậy đảm bảo rằng người dùng nhận được bản dịch chất lượng cao nhất quán trên tất cả các ngôn ngữ được hỗ trợ.