Humánerőforrás-fordítási szolgáltatások
A világ legjobb AI-alapú fordítója az Ön szolgálatában
Jelentkezzen be a Google-lal
Használja Google Fiókját a DocTranslatorba való bejelentkezéshez
Nincs több megjegyezhető jelszava. A bejelentkezés gyors, egyszerű és biztonságos.
Megbízható
A világ vezető szervezetei megbíznak a Doc Translatorban
Emberi erőforrás fordítások
Számos dokumentumtípus létezik, amelyeket az emberi erőforrások (HR) osztályának le kell fordíttatnia más nyelvekre. Néhány példa ezekre a dokumentumokra:
- Munkaszerződések: Előfordulhat, hogy a HR osztályoknak le kell fordítaniuk a munkaszerződéseket más nyelvekre azon alkalmazottak esetében, akik nem beszélik a vállalat nyelvét.
- Alkalmazotti kézikönyvek: Az alkalmazotti kézikönyvek gyakran tartalmaznak fontos információkat a vállalati irányelvekről és eljárásokról, és előfordulhat, hogy le kell fordítani azokat más nyelvekre azon alkalmazottak számára, akik nem beszélik a vállalat nyelvét.
- Álláshirdetések: Ha egy vállalat más országokból vagy régiókból vesz fel alkalmazottakat, előfordulhat, hogy le kell fordítania az álláshirdetéseket a potenciális jelöltek által beszélt nyelvekre.
- Teljesítményértékelések: Előfordulhat, hogy a HR osztályoknak le kell fordítaniuk a teljesítményértékeléseket azon alkalmazottak számára, akik nem beszélik a vállalat nyelvét.
- Képzési anyagok: Ha egy vállalat képzést biztosít alkalmazottainak, előfordulhat, hogy le kell fordítania a képzési anyagokat más nyelvekre, hogy elhelyezze azokat az alkalmazottakat, akik nem beszélik a vállalat nyelvét.
Ismerje meg a DocTranslatort!
A DocTranslator kifejezetten az asztali tűzfalak és a platform megbízhatóságának megkerülésére készült. A web-első online fordítási szolgáltatást úgy fejlesztették ki, hogy bármilyen modern webböngészőben működjön, legyen az Google Chrome, Mozilla Firefox vagy Apple Safari. Még Internet Explorerben is működik (isten áldja ;-)).
A DocTranslator a következő előnyökkel rendelkezik:
- Mindig be van kapcsolva. Bármilyen böngészőből bejelentkezhet, legyen az asztali vagy mobil (nincs szükség alkalmazásra)
- Támogatja az MS Word (.docx), MS Excel (.xlsx) és az Adobe PDF (.pdf) fájlokat.
- Ingyenes szintet kínál az 1000 szónál rövidebb dokumentumokhoz (de nincs PDF!)
- Az ára rendkívül versenyképes egy gépi fordító számára: 0,005 USD/szó. Ez 200%-kal olcsóbb, mint az iparági átlag.
- Az átlagos átfutási idő mindössze perc. Hasonlítsd össze ezt több napos emberi tevékenységgel!
Hogyan kell lefordítani a dokumentumot?
1. LÉPÉS
Regisztráljon a DocTranslator.com oldalon
2. LÉPÉS
Erősítsd meg az e-mail címed
3. LÉPÉS
Töltse fel dokumentumát
4. LÉPÉS
Válassza ki az eredeti és a célnyelvet
5. LÉPÉS
Fordít!
Mi a munkavállalói kézikönyv fordítás?
Az alkalmazotti kézikönyv egy olyan dokumentum, amely felvázolja a vállalat irányelveit, eljárásait és irányelveit. Gyakran referenciaként adják az új alkalmazottaknak, és olyan témákra terjedhet ki, mint a munkaidő, juttatások, magatartás stb. Az alkalmazotti kézikönyv fordítása arra a folyamatra utal, amikor az alkalmazotti kézikönyvet egy vagy több olyan nyelvre is lefordítják, amely eltér attól a nyelvtől, amelyen eredetileg megírták. Ez többféle okból történhet, például azért, hogy olyan alkalmazottakat alkalmazzanak, akik nem beszélik az alkalmazott nyelvét. vállalat számára, hogy a kézikönyvet szélesebb közönség számára hozzáférhetőbbé tegyük, vagy új piacokra terjesszük ki a vállalatot. A dolgozói kézikönyv fordítása összetett folyamat lehet, hiszen a vállalati szabályzatok és eljárások alapos ismerete, valamint magas szintű nyelvi szakértelem szükséges ahhoz, hogy az eredeti dokumentum jelentése és szándéka pontosan közvetítsen a lefordított változatban.
Mi a különbség a videojátékok között Munkavállalói kézikönyv ?
Az alkalmazotti kézikönyv egy olyan dokumentum, amely felvázolja a vállalat irányelveit, eljárásait és irányelveit. Gyakran referenciaként adják az új alkalmazottaknak, és számos témakört lefedhet, beleértve a munkaidőt, a juttatásokat, a magatartást és egyebeket. A magatartási kódex viszont egy olyan iránymutatás, amely felvázolja a vállalaton belüli alkalmazottaktól elvárt magatartást. Olyan témákat érinthet, mint az etikus viselkedés, a szakmai magatartás, valamint a törvények és előírások betartása.
Míg a munkavállalói kézikönyv a foglalkoztatással kapcsolatos politikák és eljárások széles skáláját fedi le, a magatartási kódex egy célzottabb dokumentum, amely kifejezetten foglalkozik az etikai és viselkedési elvárásokkal. Mindkét dokumentum fontos az elvárások megfogalmazása és a pozitív munkakörnyezet elősegítése szempontjából, de más-más célt szolgálnak, és együtt kell használni, hogy átfogó útmutatót nyújtsanak a munkavállalók számára.
Hogyan kell lefordítani az alkalmazotti kézikönyvet spanyolul?
Néhány lépést követve lefordíthatja az alkalmazotti kézikönyvet spanyolra:
- Határozza meg célközönségét: Fontolja meg, hogy kinek fordítják le az alkalmazotti kézikönyvet, és ügyeljen arra, hogy az adott közönségnek megfelelő nyelvet és terminológiát használjon.
- Válasszon professzionális fordítói szolgáltatást: Fontos, hogy professzionális fordítói szolgáltatást vegyen igénybe, hogy a lefordított alkalmazotti kézikönyv pontos és jó minőségű legyen. Keressen olyan fordítószolgálatot, amely tapasztalattal rendelkezik alkalmazotti kézikönyvek fordításában, és amelynek személyzete spanyol anyanyelvű.
- Tekintse át és lektorálja a lefordított dokumentumot: A fordítás befejezése után fontos átnézni és lektorálni a lefordított dokumentumot, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az pontos és zökkenőmentesen olvasható spanyolul. Az is hasznos lehet, ha valaki, aki folyékonyan beszél spanyolul, átnézi a fordítást, hogy kiszúrja az esetlegesen kimaradt hibákat.
- Vegye figyelembe a kulturális különbségeket: Ne feledje, hogy a kulturális különbségek befolyásolhatják bizonyos fogalmak és kifejezések megértését a különböző nyelveken. Hasznos lehet, ha olyan fordítóval dolgozunk együtt, aki mélyen ismeri a forrás- és a célkultúrát is, így biztosítva, hogy a lefordított alkalmazotti kézikönyv kulturálisan megfelelő legyen.
Összességében a jogi megállapodások fordításának folyamata a részletekre való gondos odafigyelést, a jogi terminológia és fogalmak mély megértését, valamint a pontos és hiteles fordítások elkészítése iránti elkötelezettséget követeli meg.
Mennyibe kerül egy alkalmazotti kézikönyv fordítása?
Az alkalmazotti kézikönyv fordításának költsége számos tényezőtől függően jelentősen eltérhet, beleértve a dokumentum hosszát és összetettségét, a fordítás nyelvét és a kívánt átfutási időt. Átlagosan 0,10 USD és 0,50 USD között kell fizetnie szónként a fordítási szolgáltatásokért. Például, ha az alkalmazottak kézikönyve 20 000 szóból áll, és szónként 0,20 USD-t fizet, a fordítás költsége 4 000 USD. Ne feledje, hogy ezek csak becslések, és mindig jó ötlet a projekt megkezdése előtt árajánlatot kérni egy fordítószolgálattól.
A DocTranslator segítségével akár 98%-os kedvezményt is megtakaríthat a szabadúszó fordító által felszámított normál díjból. A DocTranslator olyan AI-t használ, amely gyorsabban működik, és megőrzi a dokumentum eredeti formázását és elrendezését.
Szerezzen 1000 szót ingyen!
Regisztráljon még ma, és fedezze fel a DocTranslator erejét és azt, hogy mit tehet az Ön pénzintézete számára.