人事翻訳サービス

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コミュニケーションの革命

人事向け翻訳サービス

人事 (HR) 部門が他の言語に翻訳する必要がある文書の種類は数多くあります。これらの文書の例としては、次のようなものがあります。

雇用契約:人事部門は、会社の言語を話さない従業員のために、雇用契約を他の言語に翻訳する必要がある場合があります。当社の AI 人事翻訳サービスを使用すると、わずか数秒で完了できます。
従業員ハンドブック:従業員ハンドブックには、会社の方針や手順に関する重要な情報が記載されていることが多く、会社の言語を話さない従業員のために他の言語に翻訳する必要がある場合があります。ここで、当社の人事翻訳サービスが役立ちます。
求人広告:企業が他の国や地域から従業員を雇用する場合、求人広告をこれらの候補者が話す言語に翻訳する必要があるかもしれません。必要なものはすべて人材翻訳サービスに揃っていることはすでにおわかりだと思いますので、当社にお任せください。あとはすべて当社が引き受けます。
業績評価:人事部門は、会社の言語を話さない従業員の業績評価を翻訳する必要がある場合があります。念のためお知らせしますが、この記事を最初から読んでいる場合は、当社の人事翻訳サービスツールに必要なものがすべて揃っています。
トレーニング資料:企業が従業員にトレーニングを提供する場合、会社の言語を話さない従業員に対応するために、トレーニング資料を他の言語に翻訳する必要がある場合があります。

DocTranslator に会いましょう!

DocTranslatorは、Word、PDF、PowerPointなど、様々な形式のドキュメントをアップロードして、様々な言語に翻訳できる高度なオンライン翻訳サービスです。Google翻訳エンジンのパワーを活用したDocTranslatorは、ドキュメント翻訳に特化して設計されており、標準的な翻訳サービスよりもこの目的に適した追加機能を備えています。

従業員ハンドブックの翻訳とは何ですか?

従業員ハンドブックとは、企業の方針、手順、ガイドラインを概説した文書です。新入社員に参考資料として配布されることが多く、労働時間、福利厚生、行動規範など、様々なトピックが網羅されています。従業員ハンドブックの翻訳とは、従業員ハンドブックを元の言語以外の言語に翻訳するプロセスを指します。これは、会社の言語を話さない従業員に対応するため、より幅広い読者層にハンドブックをよりアクセスしやすくするため、または企業の新規市場への進出を拡大するためなど、さまざまな理由で行われます。従業員ハンドブックの翻訳は、会社の方針と手順を徹底的に理解するだけでなく、元の文書の意味と意図が翻訳版で正確に伝わるようにするための高度な言語専門知識も必要となるため、複雑なプロセスとなる場合があります。

違いを理解する: 従業員ハンドブックと行動規範

従業員ハンドブックは、会社のポリシー、手順、ガイドラインの概要を説明する文書です。多くの場合、参考ガイドとして新入社員に渡され、労働時間、福利厚生、行動など、幅広いトピックをカバーする場合があります。一方、行動規範は、企業内で従業員に期待される行動を概説した一連のガイドラインです。倫理的行動、職業上の行動、法律や規制の遵守などのトピックが含まれる場合があります。

従業員ハンドブックには雇用に関する幅広いポリシーと手順が記載されていますが、行動規範は倫理的および行動的期待に特に焦点を絞った文書です。どちらの文書も期待を設定し、前向きな職場環境を促進するために重要ですが、目的は異なるため、従業員に包括的なガイドを提供するには一緒に使用する必要があります。しかし、正直に言うと、それは本当に重要なのでしょうか? 当社のチームまたは人事翻訳サービス AI ツールを使用すれば、すべてが数秒で完了します。

スペイン語の従業員ハンドブックを翻訳するにはどうすればよいですか?

対象読者を特定する: 従業員ハンドブックが誰に向けて翻訳されているかを検討し、その対象読者に適した言語と用語を使用するようにしてください。
専門の翻訳サービスを選択する: 翻訳された従業員ハンドブックが正確で高品質であることを確認するには、専門の翻訳サービスを利用することが重要です。従業員ハンドブックの翻訳経験があり、スペイン語を母語とするスタッフがいる翻訳サービスを探してください。
翻訳文書の確認と校正：翻訳が完了したら、翻訳文書が正確で、スペイン語でスムーズに読めるかを確認するために、翻訳文書の確認と校正を行うことが重要です。また、スペイン語に堪能な人に翻訳をレビューしてもらうことで、見落としている可能性のある誤りを見つけるのに役立つ場合があります。
文化の違いを考慮する：文化の違いは、特定の概念や用語の理解に影響を与える可能性があることに留意してください。従業員ハンドブックの翻訳が文化的に適切であることを確認するために、原文と訳文の両方の文化を深く理解している翻訳者と協力することが役立つ場合があります。
これらすべてについては、当社の人材翻訳サービスツールで対応いたします。

従業員ハンドブックの翻訳にはどれくらいの費用がかかりますか?

従業員ハンドブックの翻訳コストは、文書の長さと複雑さ、翻訳対象の言語、希望する所要時間など、さまざまな要因によって大きく異なります。平均して、翻訳サービスには 1 ワードあたり 0.10 ドルから 0.50 ドルの支払いが予想されます。たとえば、従業員ハンドブックの長さが 20,000 ワードで、1 ワードあたり 0.20 ドルを支払う場合、翻訳コストは 4,000 ドルになります。これらは単なる見積もりであることに留意してください。プロジェクトを開始する前に、翻訳サービスから見積もりを取得することをお勧めします。

DocTranslator を使用すると、フリーランスの翻訳者が請求する通常の料金より最大 98% 節約できます。DocTranslator は、より高速に動作し、ドキュメントの元の書式とレイアウトを維持する AI を使用します。その一例が人材翻訳サービスで、必要なものはすべて 1 か所に揃っています。

特定の統計

ユーザーエンゲージメント

DocTranslation は、初回ユーザーの 80% 以上が将来の翻訳のために戻ってくるという、優れたユーザーエンゲージメントメトリックを誇っています。さらに、当社のプラットフォームは高い満足度を維持しており、顧客の 95% がエクスペリエンスを「優れている」または「良好」と評価しています。平均セッション時間は伸び続けており、使いやすさと、ユーザーがプラットフォームの品質と信頼性に寄せる信頼を反映しています。

日常会話

DocTranslation は、毎日何千もの会話を通じて、有意義な異文化コミュニケーションを促進します。このプラットフォームは、さまざまな形式の文書にわたる 20,000 件を超える個別の翻訳リクエストを毎日処理します。この強力な毎日のアクティビティは、DocTranslation が大量の翻訳を効率的に処理し、個人や企業がスムーズに言語の壁を乗り越えるのに役立つ能力を実証しています。

トレーニングデータのサイズ

DocTranslation の最先端の AI 翻訳エンジンは、多様な多言語データセットから収集された数十億語の膨大なトレーニングデータによって駆動されています。この広範なトレーニングデータにより、当社のシステムは微妙な言語構造や慣用表現を理解できるようになり、文脈が正確で文化に配慮した翻訳が実現します。このような包括的なトレーニングにより、ユーザーはサポートされているすべての言語で一貫して高品質の翻訳を受け取ることができます。